Рабочие завода Ford решают вопрос о проведении или отказе от забастовки
На общем собрании рабочих завода Ford во Всеволожске (Ленинградская область) 13 февраля будет решено, принимать ли условия, предложенные администрацией предприятия.
Напомним, что 9 февраля руководство завода выступило с предложением о повышении заработной платы на 14-20% в зависимости от тарифной сетки в рамках нового коллективного договора. Сейчас средняя заработная плата на заводе составляет 18-19 тыс. руб.
Также новым договором предусмотрено предоставление беспроцентных ссуд, в частности на обучение детей до 18 лет, на медицинское обслуживание работников и их родственников, которое не покрывается программой добровольного медстрахования. Кроме того, вводятся единовременные пособия по выслуге лет работникам со стажем работы на предприятии более 5 лет и ряд других льгот.
От коллективного решения рабочих, а также решения суда, к которому обратилось руководство завода по вопросу законности забастовки, будет зависеть дата и само проведение акции.
Напомним, что профсоюз завода, добиваясь повышения заработной платы, запланировал на 14 февраля 2007г. проведение забастовки. Профсоюзный комитет завода Ford - один из самых активных в России. В сентябре 2005г. на заводе Ford Motor Company во Всеволожске возник трудовой спор. Речь шла о повышении заработной платы на 30%. Переговоры, которые проходили до декабря 2005г., не увенчались успехом. Рабочие провели две "итальянские" забастовки. Итогом стало увеличение зарплаты на 14%.
В 2007г. Ford во Всеволожске запланировал произвести 75 тыс. автомобилей Ford Focus II.