Санкт-Петербург и область, 14 фев 2017, 11:05

Власти представили сценарии развития жизни петербуржцев

Читать в полной версии
(Фото: Александр Николаев/Интерпресс )

На заседании правительства Петербурга председатель Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Елена Ульянова представила несколько планов социально-экономического развития города до 2035 года. Максимально подробно чиновники обсуждали самый оптимистичный сценарий, по которому продолжительность жизни в Петербурге будет, как в Европе (80 лет), а средняя зарплата составит 133 тыс. руб.

Согласно прогнозу властей, численность населения Петербурга к 2035 году составит 6,6 млн человек. При этом коэффициент смертности снизится на 7%.

Что касается экономики, согласно правительственному сценарию, индекс физического объема валового регионального продукта (ВРП) к 2035 году составит 105%. По структуре ВРП будет выглядеть следующим образом: к 2035 году оптовая и розничная торговля должна продемонстрировать рост на 4% и составить четверть от всего объема ВРП. Более чем вдвое вырастет доля гостиниц и ресторанов. При этом упадет индекс потребительских цен. Если в 2015 году он составлял 117,4%, то к 2035 году может составить 103,5%. Основной драйвер роста экономики, по словам Е. Ульяновой, для Петербурга окажется рост потребительского спроса и рост заработной платы.

Этот сценарий был принят и, по словам губернатора Петербурга Георгия Полтавченко, вполне жизнеспособен.

В других, менее оптимистичных сценариях, власти города предполагают, что к 2035 году население Петербурга может составить 6,3 млн человек. При самом неблагоприятном развитии событий численность населения увеличится по сравнению с 2015 годом всего лишь на 700 тыс. человек до 5,8 млн человек. Более детально чиновники решили не обсуждать подобные сценарии.

Pro
Как привлечь пользователей в приложение — опыт финтехсервиса Avosend
Pro
В мире миграционный бум. Экономики каких стран могут пострадать
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы