Петербургские работодатели стали чаще нанимать подростков

Читать в полной версии

В Петербурге усиливается тренд на найм подростков в возрасте 14-18 лет на подработку. Как подсчитали для РБК Петербург в сервисе «Авито Работа», в 2022 году по сравнению с 2020 годом в Санкт-Петербурге было опубликовано в три раза больше предложений для подростков. По данным олнайн-рекрутера hh.ru, в 2022 году число предложений о работе для подростков от петербургских работодателей выросло на 110% по сравнению с 2021 годом и достигло 1030 вакансий.

Долгосрочный тренд

Рост числа вакансий для подростков отмечается и в текущем году. По данным hh.ru, с января по середину марта петербургский бизнес разместил более 730 вакансий для подростков. Это на 110% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года и уже превысило показатели всего 2021 года. «Таким образом, спрос на юных работников у местных работодателей достаточно выраженный и к летним каникулам он, как правило, только усиливается. Такой тренд наблюдался в 2021, в 2022 году и наверняка повторится и этим летом», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

Что касается активности самих подростков, то с начала 2023 соискатели до 18 лет разместили или обновили на hh.ru в петербургском сегменте рынка труда более 7 тыс. резюме. Таким образом, на одну вакансию, доступную подросткам, в Петербурге в среднем претендуют 7-8 человек

По словам руководителя по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, тенденция к активному вовлечению в трудовую деятельность широких социальных групп, в том числе подростков и молодежи без опыта, формировалась не один год. «Во многом ситуация связана с влиянием демографической ямы 1990-х годов. По прогнозам Росстата, к началу 2030-х годов численность занятых в возрасте 20-39 лет сократится примерно на четверть, что не может не менять ландшафт рынка труда», — полагает Пучков.

Где работают подростки

Трудоустройство юных кандидатов позволяет бизнесу оставаться максимально гибким в периоды высокой сезонной нагрузки, считает Дмитрий Пучков. К примеру, по его словам, часто подростков приглашают на подработку в ресторанно-гостиничную индустрию во время туристического или праздничного сезона и в ритейл на период распродаж. Кроме того, добавляет эксперт, ряд компаний заинтересован в юных кадрах для дальнейшего роста: данный подход особенно распространён в fashion-ритейле, где главной целевой аудиторией часто выступает сама молодёжь.

«Во время летних каникул школьников охотно принимают на позиции, где не требуются особые навыки и предусмотрено быстрое обучение прямо на месте буквально за несколько часов. Это озеленители, билетёры и операторы открытых аттракционов, промоутеры прогулок по рекам и каналам, уличные продавцы воздушных шаров, сувениров, мороженого, прохладительных напитков, сахарной ваты и т.д.», — говорит Дмитрий Пучков.

По данным hh.ru, чаще всего подростков в Петербурге на работу приглашают компании из ИТ-сферы (30% вакансий с начала года), телекома (27%), а также транспортные компании (21%).

По словам Марии Бузуновой, наиболее популярные профессии, по которым трудоустраивают подростков в Петербурге, — это курьер, менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, промоутер, фотограф, няня, продавец, оператор ПК, офис-менеджер, уборщик, копирайтер, контент-менеджер. «При этом сами подростки в Петербурге чаще интересуются работой в качестве официантов, продавцов, администраторов, курьеров, менеджеров по продажам, дизайнеров, копирайтеров, программистов, секретарей, репетиторов и кредитных специалистов», — говорит Бузунова.

Сколько предлагают за подработку

Как следует из данных hh.ru, средняя зарплата, на которую рассчитывают подростки Петербурга, — до 40 тыс. руб. (о такой чаще всего заявляют 40% соискателей до 18 лет). Еще треть готова трудиться за 25 тыс. руб. 8% не откажутся от работы за зарплату до 10 тыс. руб. При этом работодатели Петербурга чаще всего готовы предложить подросткам либо сдельную почасовую оплату, либо, если речь идет о штатной работе, то не более 25 тыс. руб. в месяц.

В «Авито Работа» отмечают, что среди актуальных предложений для подростков на начало марта есть вакансии промоутера известного бренда (до 2 тыс. руб. за смену), оператора колл-центра, провайдера связи без «холодных» звонков, промоутера-консультанта сети детских бассейнов — по этим вакансиям подростку предлагают сдельную оплату — за приведённых клиентов в сумме 150 рублей за контакт.

Новый законопроект

Усилить тренд на детский труд в перспективе может принятие закона, упрощающего процедуру трудоустройства несовершеннолетних.

«Если он будет принят, то для заключения трудового договора с детьми от 14 до 18 лет не нужно будет получать согласие органов опеки. Таким образом, преимущества получат не только работодатели, для которых будет снижена нагрузка по организации трудоустройства, но и сами соискатели», — полагает Дмитрий Пучков.