В Петербурге назвали отрасли, в которых ожидается кадровый голод
Дефицит персонала становится «серьезным явлением» для петербургского рынка труда по всем отраслям, сообщил журналистам председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. «Речь идёт не о том, что людей вообще нет, а не хватает людей с конкретной компетенцией», — сказал он. При этом, по словам чиновника, можно выделить приоритетные отрасли, по которым дефицит кадров в 2023 году будет наиболее заметен в Петербурге.
Среди них: информационные технологии, (дефицит в 2023 году оценивается в 17,4 тыс. работников); строительство (5 тыс. работников); машиностроение (5 тыс. работников); деятельность транспорта (4,3 тыс. работников); транспортировка и хранение (4,1 тыс. работников); образование (2,8 тыс. работников); научные исследования и разработки (2,8 тыс. работников); медицина (2 тыс. работников); легкая промышленность (1,1 тыс. работников). Также, по данным Смольного, дополнительная потребность в сотрудниках существует в туристической отрасли и фармацевтической промышленности.
«Может быть реальной корректировке подвергнутся цифры, связанные с машиностроением. Потому что сюда попадают много предприятий оборонно-промышленного комплекса, и там сейчас спрос на работников очень быстро растет», — сказал Дмитрий Чернейко.
По словам чиновника, есть два способа решения проблемы с нехваткой кадров — экстенсивный и интенсивный. Экстенсивный подразумевает расширение трудового возраста (в большую и меньшую сторону), увеличение фактической продолжительности рабочего дня и рабочей недели. Но, по словам Дмитрия Чернейко, город выбирает интенсивный способ, заключающийся в повышении производительности труда. «На сегодняшний день существует национальной проект по производительности труда, в который вошло более 130 предприятий и эффект очень хороший там. Есть увеличение прибыли и производительности. <…> Это главный способ решения проблемы по дефициту персонала», — отметил Чернейко.
Отметим, что одновременно с нехваткой кадров в Петербурге наблюдается небольшая безработица — ее уровень на данный момент составляет, по официальным данным, 2-2,3%. По информации и.о директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяны Ивановой, на 13 декабря 2022 года в городе на учете по безработице стоят 14997 человек. На портале «Работа России» по Санкт-Петербургу размещено 34429 вакансий и более 200 тыс. резюме.