В Петербурге заметно увеличился спрос на временных сотрудников
За последний месяц число вакансий, предполагающих временное трудоустройство, в Петербурге увеличилось на 35%, говорится в отчете HeadHunter. По России в целом спрос на таких работников за тот же срок вырос на 52%, сообщают аналитики. На Петербург приходится 9% всех «временных» вакансий страны.
Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).
Аналитики отмечают, что изменение спроса на рынке труда произошло на фоне частичной мобилизации. С одной стороны, работодатели обязаны сохранять рабочие места за мобилизованными сотрудниками, с другой стороны, в компаниях появляются незакрытые вакансии. Это повышает интерес к сотрудников, которые готовы трудоустраиваться на условиях прекращения трудовых отношений с компанией после возращения мобилизованного сотрудника.
«Согласно постановлению Правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. <…> На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ», — поясняет юрист hh.ru Татьяна Нечаева.