На петербургском рынке IT фиксируют новый зарплатный тренд
В 2023 году медианная зарплата работников IT-сферы Санкт-Петербурга составила 94,3 тыс. руб., что на 2% меньше показателей предыдущего года, сообщила РБК Петербург руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. Подобный тренд на снижение аналитики наблюдают впервые — начиная с 2020 года зарплаты специалистов IT каждый год росли в среднем на 17-25%.
Так, если в 2022 году медианная зарплата в разные месяцы варьировалась от 90,3 до 103 тыс. руб., то в 2023 году диапазон предлагаемых на рынке зарплат снизился до 87,6-100,5 тыс. руб.
«В текущем году предлагаемая зарплата для выпускников так называемых digital ПТУ — коротких IT-курсов — не изменится или даже снизится за счет сокращения количества вакансий и роста числа резюме. Для "мидлов" и "синьоров" зарплаты не упадут, но темпы роста замедлятся также до уровня инфляции», — прогнозирует Мария Бузунова.
Согласно данным пресс-службы hh.ru, в 2023 году работодатели предлагали junior-специалистам из Петербурга зарплату в размере 71 тыс. руб., работникам уровня middle — 133 тыс. руб. При этом уровень предлагаемой зарплаты, как отмечает пресс-служба, сильно зависит от региона размещения компании. К примеру, если senior-специалистам из Москвы готовы платить более 230 тыс. руб., то доход на аналогичной позиции в Петербурге составляет 184 тыс. руб.
Напомним, в 2021 году работники сферы IT были лидерами по годовому росту зарплат — как писал РБК Петербург, их заработок в среднем составлял 250 тыс. руб. В то же время уровень конкуренции в IT по сравнению с 2021 годом вырос — по итогам 2023 года он составляет 7,6 резюме на вакансию, а два года назад этот показатель был не выше 5.