Санкт-Петербург и область, 19 апр 2007, 15:40

Профсоюз завода Coca-Cola в Петербурге требует повышения зарплаты

Профсоюз завода Соса-Cola в Санкт-Петербурге намерен провести пикет с требованием повышения заработной платы. По словам организаторов акции, рабочие выйдут на Пулковское шоссе 20 апреля.
Читать в полной версии

Профсоюз завода Соса-Cola в Санкт-Петербурге намерен провести пикет с требованием повышения заработной платы. По словам организаторов акции, рабочие выйдут на Пулковское шоссе 20 апреля.

Среди требований, которые предъявляет профсоюз, - повышения зарплаты на 30%, введение компенсации за вредность, прекращение пересмотра должностных инструкций в сторону увеличения нагрузки без увеличения оплаты. Отметим, что 12 апреля руководство завода уже встречалось с активистами профсоюза и обвинило их, по словам главы профсоюза, в несанкционированной деятельности.

В настоящее время Coca-Cola является лидером на мировом рынке безалкогольных напитков. Однако довольно часто компания фигурирует в различного рода скандалах. В 2006г. скандал разгорелся на заводах Coca-Сola в Венесуэле. По всей стране прокатились акции протеста. Протестующие заявляли, что с 1999г. за Coca-Cola Co. числится задолженность в размере примерно 2,8 млн долл. Выходные пособия за это время не получили более 10 тыс. рабочих.

Отметим, что подобные профсоюзные пикеты и забастовки на петербургских предприятиях случаются в последнее время особенно часто. В начале года профсоюз завода Ford в Ленобласти на день остановил конвейер, требуя улучшения условий труда. Руководство автомобильного завода согласилось на переговоры. В данный момент, по словам главы профсоюза А.Этманова, стороны пытают договориться о различных дополнениях в коллективный трудовой договор.

В апреле рабочие петербургского завода Heineken начали "итальянскую" забастовку. Профсоюз требует повысить зарплату на 30%, а также ввести надбавку за вредность в размере 8-10%, систему премирования и 13-ю зарплату. Руководство завода Heineken в Санкт-Петербурге назначило переговоры с представителями профсоюза предприятия на конец апреля.

Pro
Цепочки разорваны, сроки нарушены: наводим порядок в поставках
Pro
Где работать продакту, чтобы получать ₽300 тыс.: корпорация или стартап
Pro
Пришло время M-shaped. Что это за специалисты и почему они вам необходимы
Pro
«Худшая система мотивации, что я видел»: как платить бонусы управленцам
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Как борьба с рабством и идеалы зумеров подкосили рынок люкса