Санкт-Петербург и область, 20 апр 2012, 13:26

Завод Toyota в Петербурге осенью вводит вторую смену

Петербургский автозавод Toyota в связи с расширением производства с сентября 2012г. вводит вторую смену.
Читать в полной версии

Петербургский автозавод Toyota в связи с расширением производства с сентября 2012г. вводит вторую смену. Об этом говорится в сообщении головного офиса японской корпорации Toyota Motor Corp. Для внедрения второй смены завод планирует принять на работу около 600 новых сотрудников. Российская "дочка" Toyota ожидает, что с переходом на двухсменный график общая численность работников завода достигнет 1 тыс. 750 человек. Напомним, в феврале 2012г. было объявлено, что ООО "Тойота Мотор Мануфэкчуринг Россия" вложит в расширение производства в Санкт-Петербурге 2,7 млрд руб. На заводе будут созданы цеха штамповки кузовных деталей и производства пластиковых элементов. Новые производственные процессы в 2014г. дополнят существующие, которые на настоящий момент включают сварку, окраску и сборку. Решение о расширении производства было принято с целью развития локализации производства в России и с учетом ожидаемого роста российского рынка. Производство автомобилей Toyota на заводе в Шушарах под Санкт-Петербургом началось в декабре 2007г. Производственная мощность предприятия составляет 20 тыс. автомобилей Toyota Camry в год, однако Toyota планирует довести этот уровень до 50 тыс. В настоящее время завод работает в одну смену, общее количество сотрудников ООО "ТММР" составляет около 1200 человек. Материнская Toyota Motor Corp. владеет 87,25% в уставном капитале предприятия, еще 12,75% принадлежит Европейскому банку реконструкции и развития.

Pro
Как борьба с рабством и идеалы зумеров подкосили рынок люкса
Pro
Неочевидный Оман: где еще возможно россиянам открыть счета за рубежом
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Крах бизнес-партнерств разбивает дружбу и семьи. Как его избежать
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику