Мобилизация меняет запросы работодателей в Петербурге
Петербургские компании при поиске сотрудников стали все чаще отдавать предпочтение соискателям женского пола, говорится в отчете HeadHunter. По данным сервиса, по состоянию на конец сентября доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59 до 62%, а доля мужских, напротив, сократилась — с 41 до 38%.
Наиболее заметно этот тренд выражен в таких профессиональных сферах, как сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%).
Однако, обращают внимание аналитики, смена предпочтений работодателей заметна и в тех профессиональных сферах, где доля соискателей мужчин традиционно выше, чем женщин.
Так, повышение спроса на представительниц прекрасного пола, начавшееся сразу после объявления в стране частичной мобилизации 21 сентября, было зафиксировано в сфере «Автобизнес» (+3% новых приглашений на работу), «Строительство» (+2%), «Транспорт и логистика» (+1%), «Добыча сырья» (+1%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28, говорится в отчете.