За месяц на рынок труда в Петербурге вышли полмиллиона человек
За последний месяц на рынок труда в Санкт-Петербурге в поиске работы вышли 535 тыс. человек, что на 23% больше, чем за аналогичный период в прошлом году. Если летом 2024 года на одну вакансию приходилось 4,1 активных резюме, то сейчас этот показатель вырос до 6,1, сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.
По ее словам, из-за роста активности петербуржцев на рынке труда стал расти и уровень конкуренции за рабочие места. «То есть за год уровень конкуренции за работу в Петербурге вырос уже на 2 [процентных] пункта», — отметила Бузунова.
Наибольшая активность соискателей наблюдается в сферах инвестиций и страхования — на одну вакансию там претендуют порядка 30 кандидатов. За один год конкуренция между менеджерами по страхованию на рынке труда Петербурга выросла на 12%, добавили в hh.ru. В IT-сфере уровень конкуренции за год поднялся на 5% (около 13 резюме на одно место). Среди маркетологов конкуренция составляет 17 человек на одно рабочее место, среди топ-менеджеров — 29 человек.
Дефицит вакансий зафиксирован также в сфере общепита (4 резюме на место), в медицине и фармацевтике Петербурга (3 резюме на место) и в сфере розничной торговли (2 резюме на одно место).
Нехватка работников в сфере розницы Северной столицы накапливается больше года: прошлым летом потребность в новом персонале в сфере розничной торговли в Петербурге возросла на 27%. Директор торговой сети «Лента» Татьяна Юркевич в беседе с РБК Петербург объясняла ситуацию на рынке труда ужесточением миграционной политики.
Повтор публикации от 16.06.2025
Ещё больше новостей — на канале РБК Петербург в Telegram