Санкт-Петербург и область, 23 июн 2009, 15:47

План по весеннему призыву в армию почти выполнен

Министерство обороны России объявило о том, что план по весеннему призыву в армию выполнен на 95%. Со статистикой на эту тему с журналистами поделился начальник главного организационно-мобилизационного управления военного ведомства Василий Смирнов.
Читать в полной версии

Министерство обороны России объявило о том, что план по весеннему призыву в армию выполнен на 95%. Со статистикой на эту тему с журналистами поделился начальник главного организационно-мобилизационного управления военного ведомства Василий Смирнов.

По его словам, Вооруженные силы России пополнились 292 тыс. человек, 205 тыс. из которых уже направлены в воинские части. До выполнения плана осталось призвать 13,5 тысяч молодых людей, но В.Смирнов не сомневается в том, что 100-процентная явка будет обеспечена.

Вместе с тем представитель Министерства обороны подчеркнул, что около 30% молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет не могли быть призваны в 2009 году в армию по состоянию здоровья. Еще 7,1 тыс. молодых людей уклоняются от призыва на военную службу, что, впрочем, на 600 человек меньше, чем весной 2008 года.

Альтернативную гражданскую службу в настоящее время проходят 905 человек, еще 191 будет направлен на нее в течение весеннего призыва.

В российской армии служат 188 тыс. контрактников, в том числе 325 иностранцев, из которых 103 человека - граждане Таджикистана.

В.Смирнов отметил, что Министерство обороны не намерено отказываться от комплектования армии призывниками. В то же время он подчеркнул, что по наиболее наукоемким специальностям, а также на должностях, обеспечивающих боеспособность армии, должны служить контрактники.

Гречиха перестала быть сверхприбыльной для компаний. Как это меняет рынок
Как продвигать частную школу в России
Гонец с дурными вестями: как говорить команде о плохом
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
3 ниши в IT, где можно заработать в 2026 году
Серые продажи и новые обязанности маркетплейсов: что нужно знать селлерам
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды