Аналитики назвали самые популярные в Петербурге рабочие специальности
Несмотря на стремительное сокращение числа вакансий на петербургском рынке труда, в городе по-прежнему наблюдается дефицит рабочего персонала, выяснили специалисты HeadHunter. Самыми востребованными представителями «синих воротничков» стали комплектовщики, грузчики, слесари, разнорабочие, механики, электрики, монтажники, наладчики, операторы станков, сборщики и электромонтеры.
При этом, как отмечают аналитики, работодатели постепенно ужесточают требования к рабочим. В частности, уточняют в HeadHunter, каждая вторая вакансия ориентирована на специалистов со стажем от 1 до 3 лет, а каждая пятая требует пятилетнего опыта. Лишь 31% размещенных вакансий ориентированы на соискателей без опыта работы.
Средний уровень предлагаемых зарплат для соискателей-рабочих составлял, по данным на начало текущего года, 40 тыс. руб. Зарплатные ожидания женщин рабочих специальностей оказались несколько ниже того, что в среднем предлагают работодатели, и составили 30 тыс. руб. Ожидания мужчин, наоборот, превысили размер вознаграждения, который готовы предложить работодатели, и составляют в среднем 45 тыс. руб.
Как отмечают представители кадровых агентств, в марте 2020 года количество свободных рабочих мест в городе снизилось на 15-20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Одновременно с этим рекрутинговые сервисы фиксируют рост числа резюме. По данным hh.ru, в феврале оно выросло на 16%. Количество резюме на Avito в марте 2020 года увеличилось в Петербурге на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Как показывает статистика, в группе риска оказались представители сразу нескольких профессий. Судя по статистике Avito, по росту числа резюме лидирует сфера маркетинга (рост на 70%), образования и науки (67%), консультирования (48%), искусства и развлечений (45%). Под угрозой оказались также сотрудники индустрии гостеприимства — турфирм, гостиниц и ресторанов.
«Непонятно, насколько затянется кризис, но уже сейчас очевидно, что в некоторых сферах сокращение может коснуться более 50% штата», — прокомментировала эту тенденцию директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис.