Комздрав рассказал, как меняются зарплаты врачей в Петербурге
По итогам 2022 года средняя зарплата врачей в поликлиниках Петербурга в отделениях для взрослых выросла на 14% и составила 138,9 тыс. руб. до вычета НДФЛ. Об этом в ответ на запрос РБК Петербург сообщила заместитель председателя городского комитета по здравоохранению Мария Виталюева. При этом в поликлиниках по-прежнему сохраняется дефицит кадров, говорил ранее председатель комздрава Дмитрий Лисовец.
Как менялись зарплаты
По данным городского комздрава, больше всего за прошедший год в Петербурге выросла зарплата а у врачей стоматологических поликлиник – на 15,7%, со 120,6 тыс. руб. до 139,5 тыс. руб. (+18,9 тыс. руб., все зарплаты указаны до вычета НДФЛ). Далее следуют врачи взрослых поликлиник, у которых зарплата в среднем выросла на 14%, со 121,8 тыс. руб. до 138,9 тыс. (+17,1 тыс. руб.). Вознаграждение труда врачей детских поликлиник по итогу 2022 года выросло на 10%, со 125,5 тыс. руб. до 138,1 тыс. руб. (+12,6 тыс. руб.)
У среднего медицинского персонала в амбулаторном звене по процентам средняя зарплата выросла примерно одинаково. В стоматологических поликлиниках и в детских поликлиниках она выросла на 8,6%. У среднего медперсонала в стоматологиях – с 68,7 тыс. руб. до 74,6 тыс. руб. (+5,9 тыс. руб.); в детских поликлиниках – с 64,3 тыс. руб. до 69,8 тыс. руб. (+5,5 тыс. руб.). Зарплата среднего медперсонала во взрослых поликлиниках в 2022 году выросла на 8,3%, с 65,9 тыс. руб. до 71,4 тыс. руб. (+5,5 тыс. руб).
По словам Марии Виталюевой, по итогам 2023 году зарплаты медработников всех категорий также вырастут на величину не менее уровня инфляции. «На 2023 год установлено целевое значение заработной платы врачей в размере 143 193,4 руб., среднего медицинского персонала - в размере 71 596,7 руб.», - сообщила чиновница.
Дефицит кадров
Несмотря на рост зарплат, петербургские поликлиники не полностью укомплектованы медицинским персоналом. На пресс-конференции в начале марта председатель комитета по здравоохранению Дмитрий Лисовец говорил, что укомплектованность поликлиник в настоящий момент составляет 70%. То есть, 30% мест в амбулаторном звене остаются вакантными.
«Но динамика по этому показателю в течение последних лет, самых непростых лет, положительная. По сравнению с предыдущим годом, укомплектованность увеличилась более чем на 1,5%. И при том этот показатель растёт, несмотря на то, что у нас открываются новые медицинские организации - как поликлиники, так и стационары, которые тоже должны быть укомплектованы медицинским персоналом», - сказал Лисовец.
Как ранее писал РБК Петербург со ссылкой на данные отчета платформы онлайн-рекрутчина hh.ru (на ней публикуются вакансии коммерческого сектора и госучреждений), на одну вакансию врача в Петербурге приходится в среднем не более 1,2 кандидата. Как поясняют аналитики, такое соотношение означает практически полное отсутствие конкуренции за рабочие места (нормой считается 4-5 резюме на вакансию).