Санкт-Петербург и область, 24 июн 2013, 13:43

Недозабастовка: рабочие завода Ford в Ленобласти поверили обещаниям

Рабочие завода Ford во Всеволожске (Ленинградская область) остановили бессрочную забастовку, которая началась сегодня утром. Об этом РБК рассказал председатель профсоюза Ford Александр Кашицин.
Читать в полной версии
Фото: РБК

Рабочие завода Ford во Всеволожске (Ленинградская область) остановили бессрочную забастовку, которая началась сегодня утром. Об этом РБК рассказал председатель профсоюза Ford Александр Кашицин.

По его словам, руководство завода озвучило свои предложения в ответ на требования рабочих. Затем среди сотрудников был проведен опрос - большинство бастующих согласились с предложениями начальства, после чего с руководством предприятия было "подписано соглашение", а забастовка остановлена. Что конкретно предложило руководство предприятия, собеседник РБК не уточнил.

Основным требованием рабочих было повышение заработной платы. Ранее администрация завода заявляла, что повышать оплату труда в этом году не собирается.

Рабочие жаловались также на несоблюдение работодателем санитарных норм, требующих сокращения рабочего времени в жаркие дни, а также на отказ администрации пойти навстречу по вопросам улучшения условий труда и предоставления компенсаций за вредность.

Завод Ford во Всеволожске был официально открыт еще в 2002г. Производственный цикл включает в себя сварку кузова, окраску и окончательную сборку автомобилей. В настоящий момент на заводе собираю автомобили марки Focus III и Ford Mondeo.

Завод известен активной деятельностью своего профсоюза: начиная с 2005г. на предприятии состоялось несколько крупных забастовок, крупнейшая из которых (длительностью 25 дней) — в 2007г. Их итогом, как правило, становилось повышение заработной платы работников и улучшение условий их труда. 

В прошлом году на предприятии была организована итальянская забастовка. Рабочие требовали пересмотра трудового договора, а также предотвратить выход на вынужденные предновогодние каникулы. Однако ни то, ни другое требование выполнено не было.

Pro
Каждый десятый сотрудник компаний ничего не делает, выяснили в Стэнфорде
Pro
Насколько вероятно возвращение Visa и Mastercard в Россию
Pro
20 идей маркетинга без денег
Pro
Ротация против текучки: как в «Додо Пицце» удерживают сотрудников
Pro
Есть три типа переговорщиков. Как вести себя с ними
Pro
«Выкупать просадки, но без спешки»: какие акции выиграют от переговоров
Pro
Стажировка за 4 дня: как организовать процесс и подвести итоги
Pro
Как цитировать текст, фото и видео, чтобы не платить за плагиат