Санкт-Петербург и область, 26 янв 2023, 11:49

Петербургский суд арестовал бывшего чиновника по обвинению в коррупции

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга заочно арестовал экс-главу администрации района Эдуарда Ильина, сообщает объединенная пресс-служба судов города.
Читать в полной версии
Фото: Комсомольская правда / PhotoXPress.ru

Обвинение Ильину (также заочно) было предъявлено 30 декабря 2022 года, 9 января 2023 года он был объявлен в розыск. «В результате проведения ОРМ и следственных действий установить местонахождение Ильина не представилось возможным», — говорится в сообщении. В результате суд по ходатайству следствия избрал бывшему чиновнику меру пресечения с момента его задержания на территории РФ либо с момента его экстрадиции.

Эдуарда Ильина обвиняют в совершении преступления, предусмотренного ч.6 ст.290 УК РФ (получение взяток в особо крупном размере). По версии следователей, он, будучи в должности главы администрации Василеостровского района, с 28.01.2022 по 31.08.2022 потребовал от неназванного бизнесмена передавать ему 700 000 рублей ежемесячно за общее покровительство, выраженное в беспрепятственном исполнении контрактов на осуществление частной охранной деятельности в здании администрации и подведомственных учреждениях. Всего Ильин получил не менее 5 600 000 руб., полагают следователи.

Эдуард Ильин занял пост главы Василеостровского района в 2019 году. По информации СМИ, ранее он был начальником криминальной милиции в том же районе, а позднее — заместителем главы Фрунзенского района.

Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик