Санкт-Петербург и область, 26 янв 2023, 12:54

В Петербурге опубликовали проект постановления о весеннем призыве

СМИ обратили внимание на то, что в документе нет никаких указаний на призыв мужчин старше 27 лет
Читать в полной версии
Фото: PhotoXPress.ru

На сайте петербургского правительства появился проект постановления, которое предписывает различным ведомствам готовиться к призыву на военную службу в апреле-июле 2023 года. Он был опубликован 26 января. На документ обратила внимание «Фонтанка». В проекте постановления говорится о призыве мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Таким образом, пока в регионе не меняется призывной возраст.

В документе идет речь о порядке прохождения амбулаторного медицинского и флюорографического обследования и работе сборного пункта на Загородном проспекте.

Как ранее писал РБК, в декабре 2022 года министр обороны Сергей Шойгу выступил с предложением поэтапно изменить возраст призыва в армию — с 18 до 21 года, а верхний порог — до 30 лет. Он объяснил это необходимостью укрепления безопасности России в связи со стремлением НАТО нарастить «военный потенциал» у границ России, в том числе за счет Швеции и Финляндии.

После этого глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов говорил, что новая система призывного возраста может заработать уже в весенний призыв (обычно продолжается с 1 апреля по 15 июля). Он также допускал призыв «по смешанному типу» на первых порах, при котором в армию будут забирать молодых людей от 18 до 30 лет. По его словам, полный переход к практике призыва с 21 до 30 лет займет от одного до трех лет. Позже, однако, он заявил, что изменение возраста по призыву на службу требует законодательного оформления, а вероятность, что уже весной в армию начнут забирать не с 18, а с 21 года — «нулевая».

Pro
Австралийских подростков выгоняют из интернета. Почему напуган бигтех
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
Как устроен ChatGPT — британский программист раскрывает тайны ИИ
Pro
«Рынок США высасывает деньги». Почему западные экономисты бьют тревогу
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%