Санкт-Петербург и область, 26 мар 2014, 13:24

Петербуржцы преувеличивают масштабы нелегальной миграции

Масштабы нелегальной миграции весьма преувеличены в сознании петербуржцев. Такое заявление сделал уполномоченный по правам человека в Петербурге Александр Шишлов в ходе своего ежегодного доклада перед депутатами Законодательного собрания города.
Читать в полной версии
Фото: РБК

Масштабы нелегальной миграции весьма преувеличены в сознании петербуржцев. Такое заявление сделал уполномоченный по правам человека в Петербурге Александр Шишлов в ходе своего ежегодного доклада перед депутатами Законодательного собрания города.

"С нелегальной миграцией ФМС и другие правоохранительные органы успешно борются. Цифры показывают, что мигранты не совершают большее количество правонарушений, чем граждане РФ", – сказал омбудсмен.

При этом А.Шишлов вспомнил, что, по данным прошлогодних социологических опросов центра "Мегаполис", петербуржцев беспокоит, в первую очередь, количество приезжающих в город мигрантов. Ранее на первом месте по популярности были утверждения по поводу национальной преступности и рабочих мест, которые теряют местные жители.

"Нужна коррекция миграционной политики, особенно в сфере занятости. Работодатели привлекают в город иностранную рабочую силу, получают сверхприбыли, а социокультурные факторы остаются в стороне", - сказал А.Шишлов.

По оценкам экспертов, в настоящее время в Петербурге находится порядка 200 тыс. нелегальных трудовых мигрантов. В целом же в России, по данным департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС, сейчас находятся около 3,6 млн нелегалов. Более чем 285 тыс. иностранных граждан, нарушившим законодательство, закрыт въезд в РФ. Иностранному гражданину закрывается въезд на территорию РФ сроком на три года, в случае если он превысил законный срок пребывания, совершил два и более административных правонарушений либо же вынесено решение по его выдворению или депортации.

Справедливости ради стоит отметить, что, по мнению экспертов, заменить внешних мигрантов, работающих на стройках и предприятиях, в частности, Петербурга, на местных жителей или хотя бы приезжих из других регионов России невозможно. Единственное, что можно сделать, перевести их в легальное поле. Так, управляющий партнер УК "Теорема" Игорь Водопьянов ранее отмечал: "Мне кажется, что те должности, которые занимают таджики и узбеки, в принципе никто не займет из местного населения. Это тяжелый физический труд. А те должности, которые заняли - мне трудно сказать, почему, но местные жители не хотят этим заниматься, хотя зарплаты там достаточно высокие". Президент Союза литейщиков Петербурга Владимир Евсеев также полагает, что в среднесрочной перспективе не удастся уйти от использования труда мигрантов и в петербургской промышленности.

Чиновники также признают, что в городе наблюдается дефицит рабочих кадров и мигранты Петербургу нужны. При этом председатель комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко в недавнем интервью РБК обозначил, что полностью избавиться от мигрантов город не способен, однако может снизить количество приезжающих, занимаясь повышением производительности труда на предприятиях.

"Главная предпосылка спроса на мигрантов в том, что есть рабочие места, которые требуют неквалифицированного труда, в первую очередь, в строительстве и сфере ЖКХ. На сегодняшний день доминирующая технология в этих отраслях - низкоквалифицированный труд. И ключевая задача в борьбе как с нелегальной миграцией, так и с избыточным количеством легальных мигрантов, которые на самом деле работают на таких рабочих местах, которых не должно быть в Петербурге, состоит в том, чтобы создавать высококвалифицированные рабочие места, в том числе в этих секторах экономики", - считает он.

Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
От $80 тыс. за апартамент: где и за сколько можно купить жилье на Бали
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Открыть компанию за рубежом для россиян все сложнее. Где шансы еще есть
Pro
Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти