Санкт-Петербург и область, 27 фев 2020, 15:16

Технопарк в Петербурге поменял управляющего из-за конфликта интересов

Читать в полной версии

Новый председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Смольного Кирилл Соловейчик отказался от управления своими активами в связи с переходом на госслужбу.

Напомним, что Кирилл Соловейчик, перешедший на государственную службу, до недавнего времени был совладельцем и генеральным директором ООО «Холдинг «Ленполиграфмаш». «Ленполиграфмаш» является многопрофильным холдингом, в состав которого входит машиностроительное производство и гостинично-туристический дивизион – база отдыха «Заветное», оздоровительный лагерь «Космонавт-2» в Ленобласти и хостел Drive в Петербурге.

Еще один актив «Ленполиграфмаша» - одноименный технопарк, который занимает 4,5 га на набережной реки Карповки. На территории технопарка находятся конференц-залы, коворкинг; часть площадей сдается в аренду (резиденты - компании Reksoft, «Хеликс», «Балтфарма» и др.).

Как сообщил Кирилл Соловейчик РБК Петербург, около двух недель назад он передал все свои активы в доверительное управление президенту Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палаты Юрию Бурчакову. По данным СПАРК, напрямую Соловейчик владеет 31,25% акций головной компании объединения - ООО «Холдинг «Ленполиграфмаш», а также 25,8% в ОАО «Ленполиграфмаш», которое занимается производством средств связи и тоже входит в холдинг.

Как поясняет руководитель практики разрешения споров и банкротства Maxima Legal Сергей Бакешин, при передаче в доверительное управление пакета акций его собственник перестает распоряжаться этим пакетом, но может получать доход от владения акциями в виде выплаты дивидендов.

Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Крах бизнес-партнерств разбивает дружбу и семьи. Как его избежать
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Как найти клиентов за рубежом и получать до $120 в час — взгляд айтишника
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%