Дефицит кадров в Петербурге превышает 80 тыс. человек
Дефицит кадров в Санкт-Петербурге составляет более 80 тыс. человек. Об этом журналистам сообщил начальник управления развития предпринимательства комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ) администрации Петербурга Анатолий Котов.
Чиновник отметил, что это лишь официальные данные, а в реальности кадровый голод в городе еще выше. Он добавил, что 70% вакансий приходится на промышленные рабочие специальности.
В то же время, по словам вице-губернатора Михаила Осеевского, основная проблема петербургской промышленности заключается вовсе не в дефиците кадров, а в производительности труда, которая в Северной столице в 3-4 раза ниже, чем в развитых странах Запада. По мнению вице-губернатора, необходимо осуществлять инвестиции в основные средства, а не компенсировать низкую производительность набором дополнительного персонала.
Еще одна сложность, как полагают чиновники, состоит в низкой заработной плате сотрудников российских и в частности петербургских предприятий. По данным М.Осеевского, на Западе на зарплату уходит 70% от всех прибылей, в то время как в России и в Петербурге эта доля значительно ниже. Вице-губернатор убежден, что необходимо сокращать число работников на предприятиях за счет внедрения новых технологий и одновременно повышать оплату их труда.
Буквально на днях чиновники Смольного, подводя итоги ушедшего года, озвучили размер среднемесячной зарплаты в городе на Неве. По их информации, заработок среднего петербуржца в 2007г. составил 16 тыс. 788 руб. в месяц, с учетом инфляции увеличившись на 15,3% по сравнению с предыдущим годом. Реальные денежные доходы населения города за прошедший год выросли на 7,5%.
На последнем заседании правительства Петербурга обсуждался и текущий уровень безработицы. По данным чиновников, он составил лишь 0,5% экономически активного населения. Годом ранее аналогичный показатель достигал 0,6%.