Санкт-Петербург и область, 28 окт 2009, 10:25

Мобильные операторы разрешат сохранять номера

Абоненты сотовой и фиксированной связи могут получить возможность сохранять номера своих телефонов при смене оператора. Завтра этот вопрос будет обсуждаться на заседании научно-технического совета Минкомсвязи, пишет сегодня "Коммерсантъ".
Читать в полной версии

Абоненты сотовой и фиксированной связи могут получить возможность сохранять номера своих телефонов при смене оператора. Завтра этот вопрос будет обсуждаться на заседании научно-технического совета Минкомсвязи, пишет сегодня "Коммерсантъ".

Право сохранять свой номер (Mobile number portability, MNP) потребителям предлагалось предоставить еще в 2005 году, однако до сих пор решение принято не было. Число сотовых абонентов, планирующих сменить оператора, сейчас не превышает 2%, утверждают операторы.

"Отсутствие возможности поменять оператора, сохранив при этом номер, - один из тормозов конкуренции. Для нас очень важно, чтобы пользователи получили новые опции и услуги, но необходим разумный баланс затрат и расходов, так как, если окажется, что затраты на эту услугу слишком высокие, она не будет востребована", - говорит заместитель министра связи и массовых коммуникаций Наум Мардер.

Между тем МТС сообщает, что процедуры, связанные с введением MNP, только для этого оператора обойдутся в сумму порядка 130 млн долл., в том числе около 60 млн долл. на IN-платформы, около 12 млн долл. на систему биллинга и взаиморасчетов с клиринговым домом, 14 млн долл. на установку серверов MNP, 10 млн долл. на расширение сигнальной сети, 8 млн долл. на покупку функционала на оборудование MSC. Кроме того, стоимость организации клирингового дома составит порядка 47 млн долл. (без учета стоимости каналов связи).

Pro
Суперстар. Почему люди старше 50 стали последней надеждой рынка труда
Pro
7 шагов выхода из усталости. Что советует хедхантер Алена Владимирская
Pro
Какие акции второго и третьего эшелонов выбрать в 2025 году
Pro
Извинения не помогут: три метода защиты деловой репутации в Сети
Pro
7 главных трендов, которые изменили HR. Как теперь управлять людьми
Pro
Америке вопреки. Российский крупный бизнес принялся внедрять принцип DEI
Pro
Почему одни стартапы взлетают, а другие нет: 4 роковые ошибки на старте
Pro
Маленькую команду грызут паразиты. Как понять, что ваш бизнес под угрозой