Аналитики оценили шансы петербуржцев на годовые премии
Лишь 8% сотрудников петербургских компаний получат годовую премию в полном размере. Такая цифра приводится в отчете HeadHunter, составленном по итогам опроса представителей различных сфер бизнеса. Как следует из ответов респондентов, еще 5% получат премию частично, а 6% останутся без бонусов, хотя до этого обычно получали их.
Как выяснилось в ходе опроса, примерно треть сотрудников до сих пор не знают, планирует ли руководство начислять дополнительное денежное вознаграждение по итогам года. Впрочем, почти половина (49%) респондентов заявили, что не испытывают дефицита информации в этом вопросе: новогодние премии они никогда не получали и не ожидают изменений в текущем году.
Что касается сфер деятельности, представители которых получат годовые премии с наибольшей вероятностью, то, по оценкам hh.ru, наиболее высока эта вероятность в сфере добычи сырья (премии получат 27% сотрудников) и госсекторе (18%). Меньше всего на премии могут рассчитывать представители сферы «Продажи», «Туризм, гостиницы и рестораны», а также «Маркетинг, реклама и PR». О том, что никогда не получают дополнительного вознаграждения по итогам года, заявили представители сфер Закупки» (49%), «Административный персонал» (51%), «Рабочий персонал» (56%).
Зато, как выяснили аналитики, каждая пятая компания в России готова к пересмотру заработных плат в период с декабря 2020 по январь 2021. При этом13% работодателей начнут повышать зарплаты уже в январе, а 6% — в апреле будущего года. Средняя сумма повышения составит 5 тыс. руб.