Санкт-Петербург и область, 29 мар 2011, 16:13

Апраксин двор частично сдает позиции

Несмотря на сопротивление собственников корпусов в Апраксином дворе ООО "Главстрой Спб" в ближайшее время получит здания в эксплуатацию, сообщил председатель Комитета по инвестициям и стратегическим проектам городского правительства Алексей Чичканов.
Читать в полной версии

Несмотря на сопротивление собственников корпусов в Апраксином дворе ООО "Главстрой Спб" в ближайшее время получит здания в эксплуатацию, сообщил председатель Комитета по инвестициям и стратегическим проектам городского правительства Алексей Чичканов.Власти Санкт-Петербурга продолжают разрешать конфликтные ситуации с собственниками зданий. 19 апреля 2011г. инвестору уже будут переданы первые 12 корпусов, свободные от владельцев и арендаторов. Еще пять корпусов Апраксиного двора ивестор получит летом, и ряд зданий будет предоставлен ООО "Главстрой СПб" осенью.Уже в ближайшее время инвестор сможет начать проектирование и приспособление объектов под современное использование. Напомним, что Апраксин двор - квартал, ограниченный Садовой улицей, улицей Ломоносова, набережной р.Фонтанки и Апраксиным переулком. На территории комплекса общей площадью 16,9 га располагается недвижимость площадью 150 тыс. кв. м. "Главстрой СПб" намерен создать на этой территории общественно-деловую зону. Инвестиции в проект составят более 30 млрд руб. Расчетный срок проекта - 10 лет. Ранее компания "Главстрой" заявляла, что планирует полностью завершить реконструкцию Апраксина двора к 2013г.

Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Манипуляции в паре: 8 главных техник
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством