Санкт-Петербург и область, 29 ноя 2021, 10:09

Петербургские компании стали предлагать больше денег сотрудникам

Читать в полной версии
Фото: Ведомости/PhotoXPress.ru

Работодатели в Петербурге стали предлагать зарплаты на 5% выше, чем в начале года. Такое наблюдение сделали аналитики сервиса HeadHunter. По данным сервиса, сейчас уровень зарплат, который предлагают петербургские компании, составляют 58330 руб.

При этом, как рассказали эксперты телеканалу «Санкт-Петербург», в городе есть сотрудники, которым предлагают зарплату в шесть раз выше среднего показателя. Их доля в общем числе соискателей не превышает 1%. За последний месяц в Северной столице было опубликовано более тысячи вакансий с зарплатой от 350 тыс. руб., сообщили представители HeadHunter.

По их словам, 58% таких вакансий приходятся на сферу IT. Однако самые высокие зарплаты предлагали не программистам. Например, специалисту по продаже новых автомобилей предлагалось вознаграждение в размере 450 тыс. руб., а администратору ресторана — 350 тыс.

Как ранее писал РБК Петербург, по данным опубликованного в августе рейтинга «зарплатного неравенства» (отражает разницу между заработками самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых сотрудников) Северная столица заняла второе место в России. Разница в доходах самых богатых и самых бедных наемных работников в городе составила 12,7 раз. Лидирует в стране по этому показателю Москва, где доходы богатых и бедных горожан отличаются почти в 18 раз, подсчитали в аналитической службе международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

«Пандемия усугубила «зарплатное неравенство». Это произошло не только в связи с тем, что коронавирусный кризис в разной степени повлиял на отрасли и сферы деятельности. Приоритетом российских властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых», — пояснила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Неочевидный Оман: где еще возможно россиянам открыть счета за рубежом