Санкт-Петербург и область, 30 апр 2010, 13:34

В Петербурге и на Ставрополье будет создано производство солнечных модулей и энергоустановок нового поколения.

Читать в полной версии

Государственная корпорация нанотехнологий ("Роснано") сегодня подписала соглашение с соинвесторами о создании в Ставропольском крае производства солнечных модулей и энергоустановок нового поколения. Стороны также подписали основные условия финансирования проекта по созданию производства наногетероструктурных фотопреобразователей с КПД 37-45%, солнечных модулей и энергоустановок нового поколения с линзами Френеля и системой слежения за солнцем. Общий бюджет проекта оценивается в 5 млрд 730 млн руб.

В рамках проекта будет создано производство полного цикла, включающего в себя выращивание наногетероструктур, производство чипов, сборку модулей, производство систем слежения за солнцем и сборку солнечных фотоэлектрических установок.

Пилотная линия будет организована в Санкт-Петербурге, завод для опытного и серийного производств будет построен в Ставропольском крае. Предполагается, что к 2015г. объем выпуска новых установок составит около 85 МВт в год, а выручка проектной компании составит более 130 млн евро.

Учредителями проектной компании выступят "Роснано", ValeyPearls Holdings LTD, учрежденная частными соинвесторами, и компания "Солнечный поток", учрежденная ключевыми разработчиками технологии. "Роснано" вложит в проект 1 млрд 290 млн руб., другие участники проекта также внесут денежные средства и интеллектуальную собственность на общую сумму 1 млрд 290 млн руб. Кроме того, планируется привлечь 3 млрд 150 млн руб. у сторонних инвесторов. Общий бюджет реализации проекта оценивается в 5 млрд 730 млн руб.

Реализация проекта позволит коммерциализировать разработанные в Физико-техническом институте им.А.Ф.Иоффе РАН фундаментальные научно-технические принципы и технологические основы построения основных элементов концентраторных солнечных фотоэнергетических установок.

Pro
«Манипуляция застройщиков». Почему новостройки не взлетят в цене в 2025-м
Pro
Америке вопреки. Российский крупный бизнес принялся внедрять принцип DEI
Pro
Чек-лист для гендиректора: что проверить перед вступлением в должность
Pro
Как люди 55+ стали новым проблемным поколением
Pro
Полезно в меру или вредно в любых количествах: сколько можно пить
Pro
7 главных трендов, которые изменили HR. Как теперь управлять людьми
Pro
«Три режима энергии»: как использовать стресс для продуктивной работы
Pro
Кризис сеньоров. Почему лучшие сотрудники в России ощущают себя винтиками