Санкт-Петербург и область, 16 авг 2010, 15:35

"Водоканал Петербурга" 15 сентября определит претендентов на организацию двух облигационных займов до 5 млрд руб.

Читать в полной версии

ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" 15 сентября 2010г. определит претендентов на право организации двух облигационных займов объемом до 5 млрд руб. Как сообщается в официальных материалах компании, эмитентом облигаций выступает ООО "Водоканал-Финанс", дочернее общество унитарного предприятия.

Облигационные выпуски будут осуществляться в целях финансирования инвестиционного проекта "Водоканала" по продолжению главного коллектора канализации северной части города Петербурга от Финляндского моста до Кантемировской улицы.

Планируемые сроки размещения облигаций: серии 01 - IV квартал 2010г., серии 02 - 2011г. Размещение будет осуществляться по открытой подписке. Номинальная стоимость выпуска облигаций серии 01 - 2 млрд руб., серии 02 - до 3 млрд руб. Срок обращения составит не менее 5 лет, купонный период - 6 месяцев.

Отметим, строительство продолжения главного коллектора канализации северной части города Петербурга от Финляндского моста до Кантемировской улицы началось в 1987г., но в течение длительного периода времени было заморожено по причине отсутствия финансирования. Объем капитальных затрат по завершению строительства коллектора на период 2010-2012гг. составляет 11,6 млрд руб. (в ценах на 1 января 2010г.). Основными источниками финансирования выступают бюджеты РФ и Петербурга, кредиты и безвозмездная техническая помощь международных финансовых организаций, собственные средства ГУП "Водоканал Петербурга". За счет них планируется профинансировать около 70% капитальных затрат, оставшаяся часть - за счет размещения облигационных займов.

Государственное унитарное предприятие "Водоканал Санкт-Петербурга" предоставляет жителям и организациям города и пригородов услуги водоснабжения и канализации. В состав предприятия входят 9 филиалов. Петербургский "Водоканал" производит и подает потребителям в среднем около 2,6 млн куб. м воды в сутки.

Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Как устроен ChatGPT — британский программист раскрывает тайны ИИ
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%
Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Крах бизнес-партнерств разбивает дружбу и семьи. Как его избежать