"Полиметалл" учреждает премиальный фонд для сотрудников компании.
Совет директоров ОАО "Полиметалл" утвердил программу поощрения сотрудников, привязанную к цене на акции компании. Как сообщает пресс-служба "Полиметалла", компания учреждает премиальный фонд, который будет профинансирован компанией и будет состоять из не более чем 30 млн обыкновенных акций "Полиметалла". Акции будут продаваться участникам программы поощрения по номинальной цене, равной 1 руб. за акцию.
"Каждый участник программы получит определенную долю премиального фонда в зависимости от его должности, производительности труда, потенциала карьерного роста и других значимых критериев. Ожидается, что список участников будет состоять примерно из 70 человек (включая сотрудников как головного офиса, так и производственных предприятий) и будет утвержден советом директоров до конца 2010г.", - говорится в сообщении. Согласно условиям программы поощрения, ее участники смогут реализовать экономическую выгоду только в том случае, если "будущая цена на акции компании существенно превысит ее текущие значения". Так, согласно базовому сценарию развития программы, общее количество акций будет определено 11 сентября 2013г., исходя из соотношения средневзвешенной цены на акцию в период между 11 марта и 11 сентября 2013г. и расчетной ценой на акцию равной 16,74 долл.
Целями программы являются привлечение, мотивация, вознаграждение и удержание ключевых сотрудников "Полиметалла", а также приведение в соответствие их интересов с интересами акционеров путем привязки долгосрочного вознаграждения к динамике цены на акции компании.
"Полиметалл" - российская компания по добыче золота и серебра с действующими предприятиями и проектами развития в России и Казахстане. В 2009г. компания произвела 0,6 млн унций золотого эквивалента и планирует удвоить данный показатель к 2012г. в результате ввода в эксплуатацию новых проектов, каждый из которых в настоящее время находится в стадии строительства.