Санкт-Петербург и область, 09 сен 2010, 16:15

Машиностроительный завод "Арсенал" (Петербург) рассчитывает на рост оборота в 2011г. в 1,5 раза - до 6-7 млрд руб.

Читать в полной версии

ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал" рассчитывает на рост оборота в 2011г. в 1,5 раза по сравнению с текущим годом - до 6-7 млрд руб. Об этом сегодня сообщил председатель совета директоров предприятия Михаил Сапего. В настоящее время годовой оборот завода составляет 3,5-4 млрд руб., пояснил он.

При этом М.Сапего подчеркнул, что целью предприятия в финансовом плане является "выход из минуса". По его данным, к концу 2010г. у компании "прибыль будет, но небольшая".

Машиностроительный завод "Арсенал" специализируется на производстве наукоемкой машиностроительной продукции. Основными направлениями деятельности завода являются выполнение государственных заказов в области производства космических аппаратов, разработка, производство и экспорт вооружения для ВМФ, разработка и производство компрессоров для строительства и промышленности, специализированной техники для водоочистных сооружений, производство криогенных установок малой производительности по получению жидкого азота для научно-исследовательских работ, экструзионных установок для пищевой и химической промышленности. Чистый убыток "Арсенала" по российским стандартам бухгалтерского учета в I полугодии 2010г. возрос в 1,8 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достиг 611 млн 428 тыс. руб. Выручка выросла в 2,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - до 236 млн 850 тыс. руб.

Pro
Почему обанкротился главный производитель аккумуляторов в Европе
Pro
Хайп и разочарование: ждать ли инвесторам «ИИ-зимы» в 2025 году
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
Неочевидный Оман: где еще возможно россиянам открыть счета за рубежом
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик