Санкт-Петербург и область, 10 ноя 2010, 14:40

В Петербурге оставлен в силе приговор главе фирмы, осужденному за гибель 7 человек в результате пожара.

Читать в полной версии

Городской суд Санкт-Петербурга оставил без изменения приговор Красногвардейского районного суда в отношении руководителя ООО "ПМ-Капитал", по вине которого в результате пожара погибли семь человек. Как передает пресс-служба городского следственного управления Следственного комитета РФ, с этого момента приговор считается вступившим в законную силу.

Как сообщалось ранее, в мае 2010г. районный суд приговорил руководителя фирмы к двум годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении. Глава компании признан виновным в нарушении правил пожарной безопасности, которое привело к гибели людей (ч.3 ст.219 УК РФ). Кроме того, осужденного на три года лишили права занимать должности, связанные с возложением ответственности за соблюдение правил пожарной безопасности.

Как установили следствие и суд, руководитель "ПМ-Капитал" допустил эксплуатацию на принадлежащем ему земельном участке постройки, самовольно и незаконно возведенной с нарушением правил пожарной безопасности. Сооружение было подключено к электропитанию с нарушением действующих норм, имело только один эвакуационный выход, внутри был расположен казан с питанием от газового баллона. В помещении жили люди, о чем предприниматель достоверно знал. В январе 2008г. в результате пожара в постройке от отравления продуктами горения погибли находившиеся в ней семь человек.

Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Нефть, газ и фосфаты: что значит смена власти в Сирии для рынков сырья
Pro
Хайп и разочарование: ждать ли инвесторам «ИИ-зимы» в 2025 году
Pro
«Рынок США высасывает деньги». Почему западные экономисты бьют тревогу
Pro
С какой суммы налоговая заинтересуется деньгами, поступающими на карту
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России