Санкт-Петербург и область, 12 ноя 2010, 15:20

В Петербурге арестован гражданин Индии, подозреваемый в организации незаконной миграции группы соотечественников.

Читать в полной версии

В Санкт-Петербурге арестован гражданин Индии, подозреваемый в подготовке незаконной миграции группы своих соотечественников. Как передает пресс-служба городского следственного управления Следственного комитета РФ, в отношении иностранца, не имеющего постоянного места жительства в России, возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.322.1 УК РФ (организация незаконной миграции).Арестованный подозревается в том, что в 2010г. с целью дальнейшего перемещения через государственную границу России организовал незаконное пребывание на территории страны группы граждан Индии.Указанное уголовное дело объединено в производство с делом, возбужденным 17 сентября 2010г. в отношении дежурного изолятора временного содержания ОВД по Кировскому району Ленинградской области Максима Беспалова. Производство было начато по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 и ч.2 ст.291 УК РФ (покушение на дачу взятки). Милиционеру также избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.По версии следствия, 17 сентября 2010г. лейтенант милиции передал сотруднику оперативного отдела в городе Выборге пограничного управления ФСБ РФ по Петербургу и Ленобласти в качестве предоплаты часть взятки в 1 тыс. долл. Деньги были отданы за организацию гражданином Индии незаконного пересечения госграницы РФ на российско-финляндском участке.

Pro
Как платить НДФЛ за сотрудников с 1 января 2025 года. Примеры расчетов
Pro
Биохакинг и вино: эти тренды определят судьбу FMCG на десять лет вперед
Pro
Люди с высоким уровнем EQ больше зарабатывают. Как его развить
Pro
Почему взрослые по всему миру глупеют — The Economist
Pro
Рекордная ставка и доллар под ₽115. Чем запомнился инвестору 2024 год
Pro
Как напечатанное оружие стало глобальной угрозой
Pro
Капитал новой администрации Трампа — $450 млрд. Вот кто в нее войдет
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей