Правительство РФ утвердило квоту на привлечение 1,75 млн иностранных работников в 2011г.
Правительство РФ утвердило квоту на привлечение 1,75 млн иностранных работников на 2011г. Соответствующее постановление правительства N895 от 12 ноября 2010г. подписано премьер-министром РФ Владимиром Путиным.Утверждены квоты на выдачу иностранным гражданам 499 тыс. 650 приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и 1 млн 745 тыс. 584 разрешения на работу.
На 2010г. квота на привлечение в Россию иностранных работников составляла 1 млн 944 тыс. 356 человек. Таким образом, на 2011г. квота сокращена на 200 тыс. человек.Снизить на 200 тыс. человек квоту на привлечение иностранной рабочей силы в 2011г. предлагало Министерство здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития). Как сообщили в министерстве, оно разработало проекты документов, определяющих квоты по привлечению иностранной рабочей силы. "Снижение количества привлекаемых из-за рубежа работников объясняется тем, что в июле 2010г. введены новые механизмы привлечения иностранцев - патентная система для работников, приезжающих для трудоустройства у физического лица, а также приглашение иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов, на которых не распространяются квоты", - сообщила директор департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России Татьяна Блинова. Привлечение будет вестись по приоритетным профессионально-квалификационным группам.Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию с целью осуществления трудовой деятельности на 2011г. составляет 499 тыс. 650 приглашений с учетом 30-процентного резерва (в 2010г. - 611 тыс. 80 приглашений). По мнению представителей Минздравсоцразвития, такой объем позволит удовлетворить спрос работодателей в квалифицированных работниках и реализовывать инвестиционные проекты, включая проектирование и строительство олимпийских объектов.Как пояснили в министерстве, размер квот по обоим направлениям был определен на основе заявок, поступивших из регионов, с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов и оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в 2009г.