КС подтвердил обязанность всех работодателей на Крайнем Севере оплачивать отпуска своих работников.
Конституционный суд подтвердил обязанность всех работодателей в районах Крайнего Севера компенсировать работникам расходы на проезд к месту отдыха, включая внебюджетные организации. Об этом передает из зала суда корреспондент РБК.
В то же время суд отказался признать несоответствующей Конституции ч.8 ст.325 Трудового кодекса РФ, на которую сослалась компания, отказавшая работнице в таком праве. Уточним, что указанная статья обязывает бюджетные организации в обязательном порядке компенсировать затраты на проезд работников, а внебюджетные компании - устанавливать такую обязанность в коллективном или трудовом договоре.
Поводом для проверки конституционности статьи стала жалоба жительницы Карелии Ирины Труновой. До выхода на пенсию И.Трунова работала в ЗАО "Региональная экспертная компания". Женщина обратилась с иском к работодателю, требуя взыскать расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Петрозаводский городской суд отказал ей на том основании, что такая компенсация не была предусмотрена трудовым договором. Кассационные инстанции подтвердили решение Петрозаводского суда.
Конституционный суд, рассмотрев данное дело пришел к выводу, что указанная норма Трудового кодекса не дает работодателю права уклониться от предоставления компенсации. Более того, работодатель обязан перевести переговоры с работником и конкретизировать компенсацию в коллективном и трудовом договорах или в локальном нормативном акте.
При этом суд не исключил права федерального законодателя установить минимальный размер компенсации. Отметим, что, по мнению суда, дело И.Труновой подлежит пересмотру с учетом принятого решения.