Санкт-Петербург и область, 13 фев 2012, 11:50

Совет директоров ОГК-2 одобрил привлечение займа у "Газпром энергохолдинга" на 405 млн руб.

Читать в полной версии

Совет директоров ОАО "ОГК-2" на очередном заседании одобрил привлечение займа у ООО "Газпром энергохолдинг" на сумму до 405 млн руб. Как говорится в сообщении ОГК-2, срок предоставления займа составляет не более 10 лет, процентная ставка - до 7,25% годовых, общая цена договора с учетом процентов не должна превышать 698,6 млн руб.

Совет директоров также разрешил генеральному директору компании привлекать заемные средства в рамках реализации инвестиционной программы по объектам ДПМ (входящим в договоры предоставления мощности) в январе и в феврале 2012г. в соответствии с утвержденным планом движения потоков наличности, утвердил программу страховой защиты ОГК-2 на 2012г., а также положение о закупках товаров и услуг в компании в новой редакции.

ОАО "ОГК-2" - ведущая компания тепловой генерации в составе 10 производственных филиалов-электростанций и строящейся Адлерской ТЭС с суммарной установленной мощностью порядка 17,9 ГВт, обеспечивающая около 8% выработки электроэнергии в России. В состав компании входят: Адлерская ТЭС, Киришская ГРЭС, Красноярская ГРЭС-2, Псковская ГРЭС, Новочеркасская ГРЭС, Рязанская ГРЭС, Серовская ГРЭС, Ставропольская ГРЭС, Сургутская ГРЭС-1, Троицкая ГРЭС, Череповецкая ГРЭС. Контролирующим акционером компании является "Газпром энергохолдинг" (100-процентное дочернее общество ОАО "Газпром").

Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
«Тарифное ружье заряжено»: чем известен новый глава Минфина США
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга
Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику