Санкт-Петербург и область, 22 мая 2012, 12:02

Профсоюз завод Ford (Ленобласть) вступил в переговоры с работодателем об отмене забастовки.

Читать в полной версии

Профсоюз завода Ford во Всеволожске (Ленинградская область) вступил в переговоры с руководством завода об отмене забастовки. Как сегодня сообщил РБК руководитель первичной профсоюзной организации Александр Кашицин, в пятницу, 18 мая 2012г., работодатель предложил работником ряд уступок, содержание которых пока не разглашается.

В связи с этим профсоюз отложил итальянскую забастовку, которая должна была начаться 21 мая. (Итальянской забастовкой называют ситуацию, когда рабочие выполняют свои обязанности строго по инструкции, что приводит к серьезному спаду производительности).

Кроме того, если предложение менеджмента устроит работников, будет отменена и запланированная на 1 июня полномасштабная забастовка.

Ранее сообщалось, что профком завода Ford в Ленобласти начал сбор подписей рабочих в пользу забастовки с 1 июня. Среди требований работников - смягчение режима труда и отдыха, компенсация за вредность и отмена системы рационализаторства для повышения статуса рабочих. Трудовой спор на предприятии официально начался в середине марта, когда рабочие передали руководству требования, озвученные на конференции трудового коллектива в феврале.

Завод по производству автомобилей Ford во Всеволожске был официально открыт 9 июля 2002г. Производственный цикл включает в себя сварку кузова, окраску и окончательную сборку автомобилей. Первоначальная мощность завода составляла 25 тыс. автомобилей в год, потенциальная мощность - 125 тыс. автомобилей в год. Предприятие выпускает автомобили Focus и Mondeo. В настоящее время завод принадлежит ООО "Форд Соллерс Холдинг" - совместному предприятию Ford Motor Company и российского ОАО "Соллерс".

Pro
Чистая прибыль «Магнита» двукратно выросла за год. Каких дивидендов ждать
Pro
Верховный суд разделил убытки на два типа. Что это значит
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Бутерброды вместо фуа-гра: как рестораны выживают в новых условиях
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство