Санкт-Петербург и область, 04 июн 2012, 12:21

В.Путин положительно оценивает работу, проведенную сторонами после предыдущего саммита ЕС - Россия.

Читать в полной версии

Президент России Владимир Путин положительно оценивает работу, проведенную после предыдущего саммита ЕС - Россия. Об этом он сообщил, открывая второй день саммита Россия - ЕС, проходящего в пос.Стрельна под Санкт-Петербургом. Он отметил, что сегодня планируется подробно обсудить, что удалось или не удалось совместно сделать с момента последнего саммита в Брюсселе (15 декабря 2011г.), а также определить задачи на ближайшие перспективы. "На мой взгляд, шестимесячный период нашего взаимодействия можно вполне оценить со знаком плюс", - сказал он.

В.Путин отметил успехи, достигнутые в рамках проекта "Партнерство для модернизации", а также высказал мнение, что Россию и Евросоюз (ЕС) ожидают широкие перспективы сотрудничества в связи со вступлением РФ во Всемирную торговую организацию (ВТО).

Президент РФ подчеркнул, что Россия настроена вести диалог в Евросоюзом в практическом ключе на принципах равноправного партнерства. В частности, именно с таких позиций планируется провести обзор реализации "дорожных карт" по формированию четырех общих пространств (в области экономики, юстиции, внешней безопасности и науки).

В свою очередь председатель Европейского совета Херман ван Ромпей расценил проведение саммита вскоре после инаугурации В.Путина как знак того, что развитие стратегического сотрудничества между Россией и ЕС остается одним из основным приоритетов Москвы.

Верховный суд признал незаконной цессию в обход Указа №95. Что это значит
Как банковский депозит. Почему возвращается спрос на акции стоимости
ФНС доначисляет налоги за оборудование для майнинга. Как оспорить
Великий уравнитель. Почему ИИ может привести к победе коммунизма
Правительство одобрило создание СП «Росатома» и DP World
Доллар по ₽86. Что будет с курсом до конца года
В Арктике запущен «Ледовый шелковый путь». Будет ли он маршрутом будущего
Как суды пресекают использование банкротства в корпоративных конфликтах