Санкт-Петербург и область, 18 сен 2012, 13:40

Г.Полтавченко посетовал на ситуацию вокруг долга жилищных организаций перед ресурсоснабжающими компаниями.

Читать в полной версии

Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко сегодня на заседании правительства города посетовал на ситуацию вокруг долга жилищных организаций перед ресурсоснабжающими компаниями. Об этом сообщает корреспондент РБК.

"Управляющие компании "зажимают" деньги и иногда не просто "зажимают", а даже, мягко говоря, воруют, и с этим надо работать", - сказал губернатор.

Как отметил глава Жилищного комитета администрации Санкт-Петербурга Валерий Шиян во время своего выступления, задолженность районных жилищных организаций Петербурга перед ресурсоснабжающими компаниями за тепловую энергию по состоянию на 1 августа 2012г. составила более 3,8 млрд руб. По сравнению с прошлым годом эта сумма уменьшилась на 720 млн руб.

На заседании была затронута и тема информирования горожан о работе управляющих компаний. По мнению Г.Полтавченко, до сих пор в городе нет четкого мониторинга и ранжирования управляющих компаний. "Жители города должны знать, как работают управляющие компании. Эта информация должна постоянно обновляться, быть доступна", - подчеркнул он.

В свою очередь, В.Шиян отметил, что такие сведения есть на официальном сайте Жилищного комитета, однако не смог уточнить губернатору, каково количество посещений страницы. "Отдавайте эту информацию в пресс-службу, чтобы она появлялась на официальном сайте администрации", - предложил Г.Полтавченко.

Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
Почему Египет становится новой площадкой для сборки китайских авто
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%