Петербургский политех намерен избавляться от "неэффективных" преподавателей
Санкт-Петербургский государственный политехнический университета намерен избавляться от "неэффективных" преподавателей. Об этом на пресс-конференции, посвященной реструктуризации университета, сообщил его ректор Андрей Рудской.
Глава учебного заведения рассказал о кадровом кризисе среди преподавателей и признал, что основная причина кадровой проблемы – низкая заработная плата. "Мы не будем сокращать преподавателей. Мы будем создавать условия для того, чтобы неэффективные специалисты уходили сами", - отметил А.Рудской, пояснив, что в СПбГПУ будет проходить ежегодная аккредитация преподавателей, которые будут получать соответствующие балы. От количества баллов и будет зависеть заработная плата. По словам ректора, профессор сможет получать от 18 до 100 тыс. руб.
Новые подходы к учебному процессу в одном из старейших технических вузов России связаны с изменением его структуры. С 1 февраля 2013г. СПбГПУ ликвидировал 28 факультетов, образовав вместо них 12 институтов, в состав которых вошли все крупные кафедры вуза. Институты объединены по трем направлениям - технические, научно-физические и гуманитарно-экономические.
Среди причин таких координальных изменений ректор назвал переизбыток кафедр, рассредоточенность курсов, дублирование по специальностям: “Перед нами стояла задача укрупнения, оптимизация количества и качества состава преподавательского состава".
А.Рудской заверил, что изменения не повлияют на абитуриентов. Проходной бал повысится совсем незначительно и количество бюджетных и внебюджетных мест останется прежним.