Санкт-Петербург и область, 23 мая 2013, 15:39

В Петербурге компания-перевозчик воровала топливо у ЛУКОЙЛа и "Газпромнефти".

Читать в полной версии

В Санкт-Петербурге разоблачили преступную группу, которая занималась хищением топлива у крупнейших компаний. От действий мошенников пострадали такие гиганты, как "Газпромнефть Северо-Запад", ЛУКОЙЛ и Statoil. Об этом сообщает пресс-служба ГУ МВД России по Северо-Западному федеральному округу.

Главным фигурантом дела является генеральный директор транспортной компании "Матэкс", занимающейся перевозкой нефтепродуктов с нефтебаз на АЗС. Автопарк фирмы насчитывает порядка 50 бензовозов, все машины зарегистрированы на имя гендиректора. Цистерны бензовозов были устроены таким образом, что открывать люки секций можно было без срыва пломб.

На работу в компанию принимали только по знакомству, официально не трудоустраивали и зарплату не платили. Водитель, получив заявку на транспортировку топлива, должен был заехать на арендованную "Матэксом" нефтебазу на Московском шоссе, слить порядка 300 л, а на автозаправку доставить лишь оставшуюся часть. С каждого слитого литра водитель получал от 15 до 17 руб. Если работник по каким-либо причинам отказывался участвовать в мошеннической схеме, его сразу же увольняли.

Если операторы АЗС составляли акт недовоза топлива, то водитель бензовоза отказывался его подписывать, мотивируя это целостностью пломб. Ежемесячно мошенникам удавалось похитить нефтепродуктов примерно на 7 млн руб.

В компании также подделывали сертификаты качества на привозимое топливо. В ходе обысков оперативники нашли 45 печатей, в том числе ряд государственных и печать испытательной лаборатории нефтепродуктов. Изъято 5 бензовозов и 30 т топлива.

По данному делу задержаны восемь человек - водители, сотрудники компаний "Матэкс" и "Танкойл" (какое участие в схеме принимала эта фирма, не уточняется), работники нефтебаз. Основного фигуранта - гендиректора "Матэкса" задержали 21 мая, решается вопрос о заключении его под стражу.

Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
В России ввели ГОСТ для «умных домов». И это прорыв для всего PropTech
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Как повысить эффективность работников склада: 12 главных шагов
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку