Санкт-Петербург и область, 10 окт 2013, 13:35

Консультант намыва в Сестрорецке спроектирует территорию для "Новокрестовской".

Читать в полной версии

Комиссия признала ЗАО "Инвестиции. Инжиниринг. Строительство" победителем конкурса на проектирование намыва в районе Крестовского острова. Как сообщается в конкурсной документации, компания предложила разработать проект за 49,98 млн руб. против максимальной цены контракта 82,75 млн руб.

На намыве к западу от Крестовского острова площадью не менее 16,61 га должна располагаться станция метро "Новокрестовская", яхт-клуб, автодороги и парковки. За право спроектировать искусственную территорию боролись четыре компании. Одного из претендентов - ООО "Геоизол" - комиссия не допустила к участию в конкурсе за несоответствие заявки требованиям заказа.

В конкурсе также участвовало ОАО "КБ высотных и подземных сооружений" ("КБ ВиПС"). Оно известно тем, что являлось генпроектировщиком второй сцены Мариинского театра и создавало внешний облик Мариинки-2 совместно с канадским бюро Diamond Schmitt Architects. Еще один участник - ЗАО "Росинжиниринг" - специализируется, в основном, на проектировании горнолыжных комплексов и других спортивных объектов.

Компания-победитель ЗАО "Инвестиции. Инжиниринг. Строительство" имеет опыт в строительстве причалов и других гидротехнических сооружений в качестве генподрядчика. Кроме того, компания имеет отношение и к намывным проектам, в частности, выступает консультантом ООО "Северо-Запад Инвест" по инженерной подготовке планируемого намыва в районе Сестрорецка.

Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
«Тарифное ружье заряжено»: чем известен новый глава Минфина США
Pro
Как устроен ChatGPT — британский программист раскрывает тайны ИИ
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик