Санкт-Петербург и область, 26 фев 2006, 11:45

ОАО "ТГК-1" проведет 31 марта 2006г. внеочередное собрание акционеров.

Читать в полной версии

ОАО "ТГК-1" проведет 31 марта 2006г. внеочередное собрание акционеров в форме заочного голосования. Как сообщается в материалах компании, намечены к рассмотрению следующие вопросы: об одобрении внесения изменений в договор аренды движимого и недвижимого имущества, заключенный между ОАО "Петербургская генерирующая компания" и ОАО "ТГК-1"; об одобрении внесения изменений в договор аренды движимого и недвижимого имущества, заключенный между ОАО "Кольская генерирующая компания" и ОАО "ТГК-1"; об одобрении внесения изменений в договор аренды движимого и недвижимого имущества, заключенный между ОАО "Карелэнергогенерация" и ОАО "ТГК-1"; об одобрении внесения изменений в агентский договор ОАО "ТГК-1" на исполнение инвестиционной программы ОАО "Петербургская генерирующая компания"; об одобрении внесения изменений в агентский договор ОАО "ТГК-1" на исполнение инвестиционной программы ОАО "Кольская генерирующая компания"; об одобрении внесения изменений в агентский договор ОАО "ТГК-1" на исполнение инвестиционной программы ОАО "Карелэнергогенерация".

Напомним, что ОАО "ТГК-1" учреждено 17 марта 2005г. решением собрания учредителей - ОАО "Ленэнерго", ОАО "Колэнерго" и ОАО "Карелэнергогенерация". В состав компании входят 50 электростанций совокупной установленной мощностью 5 тыс. 733 МВт. Совокупная доля гидрогенерации в ТГК-1 составляет около 50% суммарной мощности.

Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Как внешние стимулы и гормоны влияют на наши решения — Роберт Сапольски
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга