Санкт-Петербург и область, 10 мар 2006, 17:25

ЗАО "Петербургский социальный коммерческий банк" планирует провести IPO в 2008-2009гг.

Читать в полной версии

ЗАО "Петербургский социальный коммерческий банк" планирует провести IPO в 2008-2009гг. Такое решение было принято сегодня на годовом собрании акционеров ПКСБ. В связи с предстоящим IPO акционеры банка решили изменить форму собственности банка с закрытого акционерного общества на открытое. На годовом собрании акционеров также был утвержден годовой отчет, баланс за 2005г., отчет о прибылях и убытках за 2005г. Согласно этим документам чистые активы Петербургского социального коммерческого банка за 2005г. составили 3 млрд 585 млн руб., собственные средства (капитал) - 511 млн 768 тыс. руб., а балансовая прибыль составила 115 млн 878 тыс. руб.      Акционеры приняли решение не выплачивать дивиденды по акциям по результатам за 2005г., а чистую прибыль считать суммой нераспределенной прибыли предшествующих лет. Сегодня также был избран совет директоров, в состав которого вошли 5 человек: председатель совета директоров ООО "АТ-Ценные бумаги" Владимир Прибыткин, члены совета директоров ООО "АТ-Ценные бумаги" Константин Музыка и Дмитрий Музыка, председатель правления ПСКБ Сергей Копытов, генеральный директор ООО "ПКФ Механик" Александр Шеин. В качестве аудитора банка на 2006г. утверждено ЗАО "ПрайсвотерхаусКуперс Аудит"       На собрании акционеров ПКСБ также были утверждены новые редакции устава банка, положения о совете директоров банка, положения о правлении банка, положения о ревизионной комиссии банка, положение об общем собрании акционеров банка. Учредительные документы банка и положения были приведены в соответствие с международной практикой корпоративного управления. Как говорится в официальном сообщении банка, акционеры собираются придерживаться международной практики в части привлечения в состав совета директоров независимых директоров, из числа иностранных инвесторов. Кроме того, в соответствии с рекомендациями МФК на заседании совета директоров ПСКБ, которое состоялось после годового собрания, были созданы: комитет по стратегическому планированию, комитет по аудиту, комитет по назначениям и вознаграждениям и комитет по рискам.

Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением