Санкт-Петербург и область, 15 мая 2006, 16:31

Совет директоров Кировского завода рекомендовал выплатить дивиденды за 2005г. в размере 0,70 руб. на акцию.

Читать в полной версии

Совет директоров ОАО "Кировский завод" (г.Санкт-Петербург) рекомендовал годовому общему собранию акционеров принять решение выплатить до 17 июля 2006г. дивиденды за 2005г. в размере 0,70 руб. на обыкновенную акцию номиналом 0,1 руб., сообщается в материалах завода. По итогам 2004г. заводом были выплачены дивиденды в размере 0,60 руб. на одну акцию.

Кроме того, совет директоров рекомендовал направить из прибыли 2005г. 147 млн 475 тыс. руб. в фонд накопления и в фонд потребления завода.

Годовое общее собрание акционеров назначено на 29 июня 2006г. и пройдет по стандартной повестке дня, включающей утверждение годового отчета за 2005г., бухгалтерской отчетности, отчета о прибылях и убытках, избрание совета директоров, ревизионной комиссии, генерального директора и утверждение аудитора на 2006г.

ОАО "Кировский завод" специализируется на создании техники для агропромышленного комплекса, дорожного, промышленного и гражданского строительства, коммунального хозяйства, газовой и нефтедобывающей промышленности; реконструкции литейного и сталепрокатного производства, цехов машиностроительного производства. Выручка Кировского завода в 2005г. увеличилась на 26% по сравнению с 2004г. и составила 10 млрд 491 млн руб. Объем производства товарной продукции составил 8 млрд 734 млн руб., что на 14% больше, чем в 2004г., общий объем инвестиций в развитие компании в 2005г. составил 450 млн руб.

Pro
Каким будет 2025 год: прогнозы Маска, Далио и других гуру
Pro
Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
Как $36 трлн госдолга могут разрушить амбиции Трампа
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
Люди с высоким уровнем EQ больше зарабатывают. Как его развить
Pro
Формула «5 к 1»: как культивировать радость и близость в паре
Pro
Мы «сидим в смартфоне» два месяца в году: как сохранить продуктивность