Санкт-Петербург и область, 26 мая 2006, 10:32

Годовое общее собрание акционеров ОАО "Светлана" (Петербург) состоится 27 мая 2006г.

Читать в полной версии

Годовое общее собрание акционеров ОАО "Светлана" (Петербург) состоится 27 мая 2006г. Как сообщается в материалах компании, на повестке дня - утверждение годового отчета за 2005г., годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках, а также распределение прибыли и убытков общества по результатам финансового года. Также планируется рассмотреть вопросы о выплате дивидендов, об избрании членов совета директоров и ревизионной комиссии; об утверждении аудитора; об утверждении положения о совете директоров общества; об одобрение сделки по приобретению и оплате дополнительных акций ЗАО "Светлана-Оптоэлектроника".      Напомним, что совет директоров ОАО "Светлана" рекомендовал собранию акционеров определить сумму дивидендов по итогам 2005г. в размере 5 млн 910 тыс. 165 руб., что составляет 17,4% от чистой прибыли предприятия. Доход на одну привилегированную акцию типа А составляет 2,65 руб., доход на одну обыкновенную акцию - 2,65 руб. ОАО "Светлана" - одно из крупнейших российских предприятий электронного приборостроения. Предприятие входило в состав военно-промышленного комплекса (ВПК) и специализировалось на изготовлении оборонных заказов. Более 70% продукции завода составляла военная электроника. В настоящее время из состава компании в дочерние акционерные общества закрытого типа выделены подразделения, специализирующиеся на выпуске определенных видов изделий электронной техники.

Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Как Индия боролась с «масляной инфляцией» и проиграла
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
Эра кидфлюенсинга: как родители зарабатывают на собственных детях
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику