Санкт-Петербург и область, 17 ноя 2006, 15:21

Директором по региональному развитию Городского центра экспертиз назначен А.Амбражей.

Читать в полной версии

Совет директоров группы компаний "Городской центр экспертиз" (ГЦЭ) утвердил на должность директора по региональному развитию 34-летнего Антона Амбражея, бывшего директора Северо-Западного филиала Платежной системы e-port. Как сообщили РБК в компании, в задачи А.Амбражея входит развитие филиальной сети ГЦЭ в России. Сейчас филиалы и представительства группы открыты в 6 городах: в Москве, Уфе, Нижневартовске, Новороссийске, Архангельске и Петрозаводске. Планируются к открытию - в Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Казани, Сургуте, Челябинске, и Новокузнецке.

А.Амбражей родился 5 июля 1972г. в Ленинграде в семье морского офицера. Окончил физико-механический факультет Санкт-Петербургского государственного Политехнического университета по специальности "ядерная физика". Кандидат физико-математических наук. С 1996г. совмещал науку и бизнес, занимаясь развитием собственного полиграфического производства. С 2003г. по 2006г. отвечал за развитие дилерской сети группы E-port, крупнейшего организатора касс приема платежей. Под его началом в Северо-Западном регионе было открыто более 1,5 тыс. дилерских точек.

Группа компаний "Городской центр экспертиз" (ГЦЭ) образована в 1994г. По рейтингам журнала "Эксперт" ГЦЭ входит в список крупнейших аудиторско-консалтинговых групп России. Клиентами ГЦЭ являются Газпром, РАО "ЕЭС России", "Роснефть", "Северсталь", СИБУР, - более тысячи промышленных предприятий России и СНГ.

Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
Как устроен ChatGPT — британский программист раскрывает тайны ИИ
Pro
Нефть, газ и фосфаты: что значит смена власти в Сирии для рынков сырья
Pro
«Будут искать сурьму во дворе»: выживут ли США без сырья из Китая
Pro
Как найти клиентов за рубежом и получать до $120 в час — взгляд айтишника
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику