Депутаты ЗС в целом приняли закон "О Санкт-Петербургской избирательной комиссии".
В целях приведения законодательства Санкт-Петербурга в соответствие с требованиями федерального законодательства, а также для устранения выявленных пробелов в правовом регулировании организации деятельности Санкт-Петербургской избирательной комиссии депутаты петербургского парламента в целом приняли закон "О Санкт-Петербургской избирательной комиссии". В соответствии с законом Санкт-Петербурга избирательная комиссия - государственный орган Санкт-Петербурга. Комиссия действует на постоянной основе и является юридическим лицом, имеет расчетный счет в банке, самостоятельный баланс, гербовую печать, штамп и бланки со своим наименованием и реквизитами. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает в качестве истца или ответчика в суде. Комиссия имеет свою эмблему, официальный печатный орган, а также официальный сайт в сети интернет. Комиссия формируется в составе 14 членов с правом решающего голоса. Срок полномочий комиссии составляет 4 года. Закон уточняет полномочия должностных лиц комиссии, предусматривая возможность досрочного прекращения полномочий председателя, заместителя председателя, секретаря, члена комиссии, а также устанавливая порядок проведения процедуры досрочного прекращения полномочий указанных должностных лиц. В законе также наиболее полно и четко сформулированы полномочия комиссии при подготовке и проведении выборов в органы госвласти Санкт-Петербурга, депутатов муниципальных советов, референдума Санкт-Петербурга, местного референдума, проводимого на территории Санкт-Петербурга; определяются государственные гарантии членам комиссии, замещающим должность на постоянной (штатной) основе, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга. Согласно принятой сегодня в рамках третьего чтения закона поправке, членам комиссии, работающим на постоянной (штатной) основе предоставляются следующие меры социальной поддержки: оплата расходов в размере не более 12 окладов денежного содержания в год на медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение, а также оплата проезда к месту отдыха, лечения и обратно.