Санкт-Петербург и область, 31 янв 2007, 15:08

Новомосковский "Азот" вложит более 350 млн руб. в реконструкцию цеха по производству аммиака.

Читать в полной версии

ОАО "Новомосковская акционерная компания "Азот" (НАК "Азот") приступило к реализации двух инвестиционных проектов с целью улучшить технологию выработки продукции в цехе "Аммиак-2", говорится в сообщении ОАО "Минерально-химическая компания "ЕвроХим" (МХК "ЕвроХим"), в которое входит НАК "Азот". Первый проект предусматривает замену изношенного оборудования агрегата аммиака, а второй - увеличение производительности и снижение энергопотребления. Как отмечается в сообщении, данная модернизация позволит повысить выработку аммиака до 1 тыс. 550 т в сутки, сократить потребление сырья на тонну аммиака, а также увеличить надежность функционирования агрегата и его эксплуатационную безопасность. Планируемые затраты по обоим проектам составляют свыше 350 млн руб.

Минерально-химическая компания "ЕвроХим" - крупнейший в России производитель минеральных удобрений, входит в тройку европейских и десятку мировых лидеров отрасли. Объединяет добывающие, производственные предприятия, а также логистические компаниии и сбытовую сеть в различных регионах мира с общей численностью 25 тыс. работающих. Производственные предприятия - ОАО "Невинномысский азот" (Ставропольский край), ОАО "Новомосковская акционерная компания "Азот" (Тульская область), ОАО "Ковдорский горно-обогатительный комбинат" (Мурманская область), ООО "Промышленная группа "Фосфорит" (Ленинградская область), ОАО "ЕвроХим - Белореченские минудобрения" (Краснодарский край) и Lifosa AB (Литва), а также порты и торговые филиалы.

Pro
«Страшнее рака»: чем грозит миру резистентность к антибиотикам
Pro
Что начинающему селлеру будет трудно продать на маркетплейсе — 9 карточек
Pro
Как $36 трлн госдолга могут разрушить амбиции Трампа
Pro
Люди с высоким уровнем EQ больше зарабатывают. Как его развить
Pro
Почему мы избегаем ставить амбициозные цели и как это преодолеть
Pro
Поколение «ни-ни». Почему молодые люди массово отказываются работать
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
«Стесняюсь сказать»: 38 готовых фраз на все случаи жизни