Эксперты: Зарплата на промышленных предприятиях Петербурга за год вырастет в среднем на 12%.
Крупные промышленные компании Петербурга в течение года повысят зарплату сотрудникам в среднем на 12%. К такому выводу пришли специалисты аналитического отдела рекрутинговой компании "Анкор". В исследовании приняли участие 78 иностранных и российских компаний Санкт-Петербурга с общей численностью сотрудников более 33 тыс. человек. Максимальное повышение зарплат в этом году в 90% крупных производственных и промышленных компаний города составит 20%. Величина премий, выплачивающихся по результатам деятельности, в среднем составляет 18-20% оклада для специалистов, 22-30% - для руководителей разных уровней. Практически во всех компаниях существует политика периодических пересмотра заработной платы, практически 70% повышали зарплату своим сотрудникам в течение 2006г.: среднее повышение уровня оплаты труда в течение прошлого года составило 14%, а в отдельных компаниях достигло 25-30% и даже 40-50%. По данным нового обзора зарплат (февраль 2007г.), компании предлагают заработную плату, в которую входят оклад, системы пересмотра зарплаты, компенсация за работу в ночное время и выходные дни. Обязательной составляющей поощрения штатных сотрудников стала система премирования (может варьироваться: премии за личный вклад сотрудника, премия на основании достижений), отмечают аналитики компании "Анкор".