Руководство завода Heineken (Петербург) договорилось с забастовщиками о повышении зарплаты.
Руководство завода Heineken (Петербург) договорилось с забастовщиками о повышении зарплаты сотрудникам на 11%. Как сообщили РБК в пресс-службе завода, такая договоренность была достигнута сегодня по итогам очередных переговоров между руководством завода и представителями профсоюза, в ходе которых обсуждались требования, предъявленные активистами еще 6 апреля с.г.
Рабочие требовали повысить зарплату на 30%, однако в ходе переговоров руководство сочло возможным повышение лишь на 11%.
Как заявили представители компании, на заводе Heineken ежегодно осуществляется повышение зарплаты, основанное на анализе рынка труда FCMG сферы.
На требование профсоюза доплачивать рабочим за "переработки" руководство ответило, что "разработка типовых норм времени - это не обязанность, а право работодателя", однако представители руководства выразили готовность рассмотреть этот вопрос, если профсоюз сформулирует "конкретные предложения".
Несмотря на то, что по основным пунктам руководство пошло на встречу профсоюзу, ввести 13-ю заплату представители администрации отказались, ссылаясь на то, что целесообразнее направить эти средства на развитие премиального фонда. Вопрос о пересмотре системы премирования, был одним из требований защитников прав трудящихся.
Рабочие российского завода Heineken в Петербурге начали бессрочную "итальянскую" забастовку 12 апреля. Они требовали повысить им зарплату на 30%, а также ввести надбавку за вредность в размере 8-10%, систему премирования и 13-ю зарплату.