Санкт-Петербург и область, 22 мая 2007, 18:44

Альтернативную военную службу уже с текущего года можно будет проходить на почте.

Читать в полной версии

Призывники, в отношении которых принято решение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, с 2007г. могут проходить ее на почте в должностях оператора, почтальона и сортировщика. Об этом сообщили в пресс-службе ФГУП "Почта России".

"Почта России" готова принять в этом году 7 тыс. 820 призывников, из них в весенний призыв - 5 тыс. 330 человек, в осенний - 2 тыс. 490 человек. Молодые люди смогут проходить альтернативную гражданскую службу в 28 филиалах ФГУП "Почта России" в Москве, в республиках Адыгея, Башкортостан, Марий Эл, Саха (Якутия) и Чувашия, в Архангельской, Белгородской, Вологодской, Иркутской, Калининградской, Калужской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Рязанской, Сахалинской, Саратовской, Свердловской, Тверской, Томской и Челябинской областях, Краснодарском, Красноярском, Приморском и Ставропольском краях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.

Как отмечается в сообщении "Почты России", почтовые специальности были добавлены в "Перечень видов работ, профессий, должностей и организаций, в которых предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы" по инициативе "Почты России". Соответствующие предложения были внесены в Минздравсоцразвития РФ в конце 2006г.

Решение о направлении граждан к месту прохождения альтернативной гражданской службы принимают военные комиссариаты субъектов Российской Федерации, в соответствии с планом, утвержденным Минздравсоцразвития России.

По прибытии призывника в филиал работодатель заключает с ним срочный трудовой договор на период прохождения им альтернативной гражданской службы. Оплата труда будет производиться в соответствии с действующей на предприятии единой системой.

При успешном развитии проекта в 2008г. количество филиалов ФГУП "Почта России", в которых граждане Российской Федерации смогут проходить альтернативную гражданскую службу, будет увеличено.

Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков