Компания "Петерстар" за июль 2007г. лишилась около 10% своих работников.
За последний месяц из альтернативного фиксированного оператора связи "Петерстар", по данным CNews, уволилось около 50 сотрудников. Как удалось выяснить, связано это со сменой владельца компании и низкими зарплатами. В самой компании факт массового оттока персонала отрицают. Как уже сообщалось, в начале июля была завершена сделка по покупке компании "Петерстар" структурой, принадлежащей Алексею и Дмитрию Ананьевым. Неизвестность, возникшая со сменой владельца компании, а также неудовлетворенность зарплатами, по данным CNews, привела к тому, что компанию за последний месяц покинуло, по разным оценкам, от 45 до 50 человек. По словам источника CNews, это составляет порядка 10% численности сотрудников компании.Руководитель отдела пиар и рекламы компании "Петерстар" Ирина Хабчик факт массового оттока сотрудников отрицает. По ее словам, вместе с Петром Акульшиным, бывшим и.о.гендиректора "Петерстара", ушли 4-5 человек - секретарь и "абсолютно заменяемые" менеджеры. Бывший исполняющий обязанности гендиректора "Петерстара" стал замдиректора Северо-Западного филиала "МегаФон" по фиксированной связи.Аналитик J'Son & Partners Александр Шуголь подчеркнул, что переходы сотрудников из одной телеком-компании в другую не редкость. По его словам, это происходит, когда в регионе появляется новый крупный оператор, предлагающий более привлекательные условия работы. Также мотивом к смене работы являются новые требования к персоналу после смены собственника, которые сотрудники могут посчитать неприемлемыми. Кроме того, новые собственники могут посчитать работу старой команды неэффективной.