Санкт-Петербург и область, 13 сен 2007, 15:24

ВЦИОМ: Большинство россиян считает, что продвигаться по карьерной лестнице легче мужчинам.

Читать в полной версии

По карьерной лестнице легче продвигаться мужчинам, считает каждый второй опрошенный (47%), противоположного мнения, о том, что легче женщинам, придерживается каждый десятый (9%), 39% опрошенных не видят особых различий. Такие данные приводятся в исследовании Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Для мужчин более характерно, чем для женщин, мнение, что карьерные возможности для обоих полов одинаковы (42% и 36%).

По оценке ВЦИОМа, подняться по карьерной лестнице считают для себя важным 53% работающих россиян, для 45% респондентов это не важно. С возрастом стремление респондентов сделать карьеру постепенно ослабевает. Доля тех, для кого это важно, сокращается с 79% среди опрошенных 18-24 лет до 31% среди респондентов 45-59 лет. При этом доля тех, для кого карьера - главная цель в жизни, также снижается - с 27% до 7%.

Лишь 13% респондентов полагают, что на их работе возможности карьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство (43%) считает, что рост затруднен и возможен лишь при определенных обстоятельствах. И более трети опрошенных (38%) отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально.

Возможность продвижения по карьерной лестнице зависит больше всего от профессиональной компетентности сотрудника, результатов его труда, полагает треть опрошенных (32%). По 17-19% респондентов считают самым важным для карьеры - наличие нужных связей; личные качества человека (его активность, амбиции, обаяние); взаимоотношения с начальством. И лишь 6% делают акцент на формальных причинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет и т.п.). Респонденты до 35 лет чаще опрошенных старшего возраста связывают карьерный рост с профессионализмом и плодами труда человека (38-41% и 27%) и меньше внимания уделяют налаживанию хороших отношений с руководством (14% и 19%).

Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровень образования, квалификации; 11% - больше, упорнее работать; 2% - поменять работу; и столько же - наладить хорошие отношения с начальством.

В ходе исследования опрошены 1,6 тыс. человек в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Pro
Почему Египет становится новой площадкой для сборки китайских авто
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга
Pro
Почему обанкротился главный производитель аккумуляторов в Европе
Pro
Как устроен ChatGPT — британский программист раскрывает тайны ИИ
Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек
Pro
«Будут искать сурьму во дворе»: выживут ли США без сырья из Китая
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику